Desde la Secretaría de la Comisión de Valoración del CAP 2026 se nos informa lo siguiente: 

• Analizadas las 147 alegaciones presentadas por las personas participantes resultan los siguientes estados: 101 rechazadas, 40 admitidas y 6 admitidas parcialmente.  
• De conformidad con lo dispuesto en la base tercera 3 del Acuerdo de 30 de enero de 2026, procede la detracción de dos puestos (uno por resolución administrativa de salud laboral y otro por propuesta de modificación de RPT).   
• En atención a las previsiones de la base sexta del Acuerdo de 30 de enero de 2026, quedan sin efecto dos solicitudes de participantes condicionadas por convivencia familiar a la obtención de destino en la misma localidad.           
• Se va a proceder por la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública a la adjudicación de destinos de oficio (con carácter provisional o definitivo) en los términos recogidos en la base quinta apartado 6 del Acuerdo de 30 de enero de 2026.  

DOCUMENTOS:

• Resolución de 12 de febrero de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se da publicidad al Acuerdo de la Comisión del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, de 30 de enero de 2026, por el que se establece el procedimiento de provisión de puestos a través de un concurso de traslados de convocatoria abierta y permanente.
• Resolución de 10 de abril de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convoca concurso abierto y permanente para la provisión de puestos de trabajo por personal laboral de carácter fijo o fijo discontinuo incluido en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, para el año 2026.