USTEA POR UNAS SUBIDAS SALARIALES DIGNAS. CONTRA LA PÉRDIDA DEL PODER ADQUISITIVO.

USTEA POR UNAS SUBIDAS SALARIALES DIGNAS. CONTRA LA PÉRDIDA DEL PODER ADQUISITIVO.

El pasado 10 de mayo CEOE y CEPYME suscribieron el V Acuerdo para  el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para los años 2023-25 con CCOO y UGT.  Las partes firmantes del Acuerdo, coinciden  en que es  un avance en el crecimiento de los salarios y que  contribuirá a aumentar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras, con  una política salarial que contribuya de manera simultánea a la reactivación económica. 

El incremento salarial pactado asciende  hasta un 13%  en los  tres años 2023-25, USTEA lo considera insuficiente frente a las previsiones del IPC interanual, y crítica que los mismos sindicatos firmantes en  el Sector Público acordaran en 2022, un 9,5% para un periodo de tres años (2022-24), los que supone un  3,5% menos para las personas trabajadoras empleadas públicas que viene a agravar  la escalonada pérdida de poder adquisitivo que ronda ya, un  20% en la última década.

Conocido el dato que arroja el IPC interanual de diciembre de 2022 que se cerró en un 5,7% y no pareciendo  que las previsiones de los próximos años  apunten a una bajada significativa, USTEA denuncia la pérdida de poder adquisitivo continuado de las trabajadoras y trabajadores y entiende que esta  política salarial no  contribuye de manera alguna a la reactivación económica que ahora  proclaman UGT y CCOO.  

USTEA reivindica una subida salarial digna para las personas trabajadoras del sector público, acorde con la tendencia al alza de los datos de IPC interanuales que compense la pérdida de poder adquisitivo acumulada en la última década y evite que se sigan sumando pérdidas para los próximos años. 

NO AL EMPOBRECIMIENTO DE LA CLASE TRABAJADORA !!!

¡POR UNAS SUBIDAS SALARIALES DIGNAS!