USTEA  hace dos años ganó un conflicto sobre el mismo asunto, una vez más se ve obligada a iniciar conflicto tras el fracaso de la Consejería de Igualdad, PPSS y Conciliación para alcanzar un acuerdo por cerrarse en banda y no  admitir un cómputo anual máximo de horas que respete  los criterios generales establecidos en el resto de las Consejerías. 

USTEA  hace dos años ganó un conflicto sobre el mismo asunto, una vez más se ve obligada a iniciar conflicto tras el fracaso de la Consejería de Igualdad, PPSS y Conciliación para alcanzar un acuerdo por cerrarse en banda y no  admitir un cómputo anual máximo de horas que respete  los criterios generales establecidos en el resto de las Consejerías. 

El desacuerdo viene generado por diferencias de criterios en el cálculo del cómputo anual, particularmente por la deducción de los  festivos declarados  oficiales. La Consejería de Igualdad establece unilateralmente un cómputo máximo anual de 1529 horas, frente al cómputo acordado con el  resto de Consejerías que se fija en  1507,5 horas, un agravio comparativo que es intolerable. 

USTEA TU ALTERNATIVA SINDICAL