24 abr 2026
¡Superamos las 4000 firmas! ¡Ya tenemos 4090 firmas!
Es hora de mandarlas ya al Gobierno de España, y así lo vamos a hacer, para que dé el paso más importante: publicar de una vez el nuevo real decreto-ley que nos devuelva los derechos a la jubilación parcial cercenados hace más de un año.
Ya parece haber un acuerdo y voluntad para solucionar el grave problema de la paralización de la jubilación parcial en las Administraciones públicas creado por un anterior y nefasto acuerdo del Gobierno con la CEOE y los sindicatos UGT y CCOO.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, después de un año de caos y parálisis, desbloqueará la jubilación parcial del personal laboral permitiendo la contratación de personal temporal para la figura del relevista –aquel que sustituye al jubilado a tiempo parcial–. ¡Por fin!
¿Pero hay letra pequeña? Pues, lamentablemente sí, tal como refiere el periódico El Economista, el 20/04/2026:
“Así, el Gobierno quiere aprovechar esta ley para dar salida a una serie de iniciativas en materia de bajas laborales, entre las que se incluye la reincorporación progresiva al trabajo tras la situación de incapacidad temporal para pacientes oncológicos. Además, el ministerio que lidera Elma Saiz también propone incluir que las personas pluriempleadas puedan estar en situación de baja laboral en solo uno de sus trabajos. Esta última propuesta abre la posibilidad a que la persona en situación de pluriempleo pueda mantener uno de sus trabajos si la lesión no le afecta a las actividades que desarrolla en ese puesto de trabajo.
Se trata de dos propuestas que el ministerio de Seguridad Social ya había incluido en borradores anteriores, pero que tanto sindicatos como patronal habían criticado su diseño.”
Entonces, esto quiere decir que aún hay que esperar… ¡¡¿ESPERAR?!! a que se negocien otros asuntos que nada tienen que ver con la jubilación parcial y que no parten, de entrada, con el visto de empresarios y sindicatos. O sea ¿MÁS DILACIÓN, MÁS ESPERA? ¡Pues no! ¡Es inaceptable!¡Ya basta!
USTEA EXIGE al Gobierno que este nuevo real decreto-ley sobre jubilación parcial del personal laboral se publique de inmediato. La parálisis de este derecho lleva presente más de un año, desde que fue cercenado el 1 de abril de 2025 de forma humillante. Esta situación ha generado mucho dolor, frustración y una muy preocupante desconfianza institucional, que debe ser subsanada sin más dilación.
MÁS INFO (petición inicial y seis actualizaciones)
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