Convocatoria Grupo de Trabajo Sistema de Clasificación Profesional. 19 febrero 2015.

13 de febrero de 2015
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13 de febrero de 2015

Se convoca reunión del grupo de trabajo para la revisión del sistema de clasificación profesional para el día 19 de febrero de 2015, a las 11’30 horas, en la sede de esta Consejería sita en C/ Alberto Lista nº 16, de Sevilla, con el siguiente orden del día:

 

Se convoca reunión del grupo de trabajo para la revisión del sistema de clasificación profesional para el día 19 de febrero de 2015, a las 11’30 horas, en la sede de esta Consejería sita en C/ Alberto Lista nº 16, de Sevilla, con el siguiente orden del día:

 

1. Información sobre las actuaciones llevadas a cabo para la aplicación del Acuerdo de 14 de noviembre de 2014.

 

2. Dudas o problemas surgidos en la aplicación del Acuerdo de 14 de noviembre de 2014:

 

a) Punto 3 de la cláusula tercera: Funciones de los puestos de trabajo dentro de las categorías resultantes de la fusión.

 

b) Segundo párrafo del punto 2 de la cláusula tercera: Integración  de las Bolsas de Trabajo correspondientes a las categorías profesionales anteriores a la fusión de categorías en una única Bolsa para los puestos de trabajo incluidos en las categorías profesionales resultantes de la fusión:.

 

– Integración en una única Bolsa de las correspondientes a categorías previas a la fusión que proceden de Ofertas de Empleo Público diferentes, con baremos y puntuación distintos.

 

– Personal integrante de más de una Bolsa de las correspondientes a categorías previas a la fusión que se encuentran en cada una con distinta puntuación y/o en diferente estado (trabajando, disponible, renuncia justificada, renuncia injustificada o exclusión)

 

En relación con el contenido de la reunión,  solicitamos al conjunto de trabajadoras y trabajadores que cualquier  consideración que pudiera ser objeto de tratamiento en la misma,  se nos remita a la siguiente cuenta de correo:  

  •  comunicacion-lab@ustea.net , a ser posible antes del día 17 de febrero de 2015.

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