4 jun 2026

El pasado 18 de mayo enviamos al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de España las firmas recogidas con la solicitud  explícita de la publicación inmediata Del Real Decreto-Ley sobre Jubilación Parcial del Personal Laboral, tras el anuncio expresado por la propia ministra Elma Saiz, que dejaba abierta una dilación en su publicación.  Ayer, 3 de junio recibimos respuesta de su toma en consideración del escrito y  donde nos comunican que se da traslado a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, Organismo competente en el tema, para su conocimiento y efectos.  

EXIGIMOS que se publique antes del 30 de junio, fecha de cierre del segundo periodo ordinario de las Cámaras de las Cortes Generales. 

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18/05/2026 – ESCRITO A LA MINISTRA:

MENSAJE: Asunto: Solicitud de publicación inmediata del Real Decreto-Ley sobre Jubilación Parcial del Personal Laboral.

Excma. Sra. Ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de España

Nos dirigimos a usted desde USTEA en representación de miles de trabajadoras y trabajadores de Andalucía que llevan más de un año sin respuesta ante el bloqueo de la jubilación parcial en las Administraciones públicas.

Recientemente, ha manifestado que está en vías para poner solución, a través de un nuevo Real Decreto-Ley, a la problemática generada con la anterior normativa aprobada que impedía de facto laposibilidad de acogerse a la jubilación parcial por parte de las empleadas y empleados públicos.

Le manifestamos, no obstante, la más profunda preocupación por la dilación que podría suponer la reciente intención del Gobierno de incluir en este mismo Real Decreto-Ley iniciativas relativas a las bajas laborales. Si bien valoramos la relevancia de propuestas como la reincorporación progresiva al trabajo para pacientes oncológicos o la baja laboral limitada a uno de los puestos en casos de pluriempleo, consideramos que su incorporación al texto puede ralentizar su publicación, dado que son asuntos que, tal como se ha señalado, aún están sujetos a debate en el diálogo social. Y la jubilación parcial ya no puede esperar más, no debe.

La paralización de la jubilación parcial, efectiva desde el 1 de abril de 2025, ha generado una situación de gran frustración y una muy preocupante desconfianza institucional entre el personal laboral.

Por ello, y contando con el respaldo de las 4125 firmas recogidas a través de la plataforma Change.org más 326 firmas recogidas presenciales se las remitimos para que las tenga en cuenta y acelere la solución a este acuciante problema. Es por ello que

USTEA EXIGE que este nuevo Real Decreto-Ley se centre exclusivamente en subsanar la situación de la jubilación parcial del personal laboral y se publique de inmediato.

Instamos a que dé instrucciones a su ministerio para dar este paso esencial sin más dilación, garantizando la restitución de un derecho legítimo que lleva más de un año bloqueado.

Agradeciendo su atención y esperando una pronta respuesta a esta urgente demanda.

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MEDIO DE NOTIFICACIÓN: Comparecencia Electronica

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 3/06/2026 – RESPUESTA AL ESCRITO:

Acusamos recibo de su correo dirigido a la  Ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y tras atenta lectura del mismo le indicamos que con esta misma fecha se da traslado a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, Organismo competente en el tema, para su conocimiento y efectos.
 
 
Subdirección General de Atención a la Ciudadanía e Inspección de Servicios.
Subsecretaría de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Código DIR3: EA0057927
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

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