USTEA participa en el grupo de trabajo para la elaboración del “I Plan de Igualdad del personal de la Administración General de la Junta de Andalucía”

USTEA participa en el grupo de trabajo para la elaboración del “I Plan de Igualdad del personal de la Administración General de la Junta de Andalucía”

Desde la Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior, se va a impulsar  el I Plan de Igualdad del personal de la Administración General de la Junta de Andalucía, como instrumento para integrar la igualdad efectiva de mujeres y hombres en este colectivo de personal, en el periodo de tiempo comprendido entre los años 2022-2026. Una acción que llega tarde, pero valoramos positivamente su inicio.

La primera reunión se celebró  el viernes,  día 23 de julio de 2021, con el siguiente Orden del Día: 

1.- Presentación del Diagnóstico preliminar del I Plan de Igualdad del personal de la Administración General de la Junta de Andalucía. 

2.- Calendario general de las etapas previstas para la elaboración del Plan: cronograma de actuación

3.- Estructura de Gobernanza

4.- Técnica Participativa de grupo focal.

Desde USTEA, tras un primer  diagnóstico, hemos detectado ciertas carencias por ejemplo en las áreas: formación, promoción, acceso, etc.,  siendo expuestas  en el transcurso de la reunión  al objeto de que se aplique la perspectiva de género en áreas no contempladas en el estudio preliminar presentado.

USTEA seguirá trabajando para que, por fin, sea una realidad que el personal laboral y funcionario de la Junta de Andalucía cuente con un  Plan de Igualdad propio.